Mediation ist ein Verfahren der Konfliktlösung, das in vielen Lebensbereichen eingesetzt werden kann und gerade bei Streitfällen im Arbeitsleben erfolgreich genutzt wird.

Im Unterschied zu juristischen Verfahren oder Schlichtungen steht bei der Mediation nicht die Konfliktentscheidung, sondern der freiwillige Interessenausgleich im Vordergrund.

Der Mediator – als unparteiischer Dritter – unterstützt die Konfliktparteien bei der Suche nach fairen Lösungen, die den Interessen aller Beteiligten entsprechen.

Als Ergebnis entsteht eine Vereinbarung mit allen Parteien, welche Verbindlichkeit erhält und als Grundlage für das zukünftige vertrauensvolle Miteinander dient.

Somit entsteht die Chance, auch zukünftig mögliche Differenzen gütlich zu lösen.

Dabei ist der Mediator eine unabhängige Person ohne Entscheidungsbefugnis, welche die Parteien durch die Mediation führt (§ 1 Mediationsgesetz).

An wen richtet sich das Mediationsangebot?

Mein Mediationsangebot richtet sich an Menschen, die im Beruf oder im Privatleben einen Konflikt, einen Streit oder eine Meinungsverschiedenheit mit einer anderen Person, einer Institution oder einer Einrichtung haben.

Mögliche Situationen sind Konflikte in Teams, Auseinandersetzungen bei geschäftlichen Angelegenheiten oder im persönlichen Umfeld, z. B. bei Erbe, Scheidung oder im Nachbarschafts- und Bekanntenkreis.

Wichtig ist, dass beide Parteien den Konflikt erkennen und an einer einvernehmlichen Lösung interessiert sind.

Wie läuft eine Mediation ab?

Mediation ist ein formloses Verfahren mit einem strukturierten Ablauf.

Sie läuft in mehreren Phasen ab, die als “roter Faden” den Konfliktparteien Klarheit und Orientierung während des Mediationsablaufs geben sollen. Der Mediationsvorgang erstreckt sich über ca. drei bis sechs Sitzungen (unter Vorbehalt).

Der eigentliche Mediationsprozess beginnt jedoch erst, nachdem geklärt wurde, ob die Chemie stimmt und ein Vertrauensverhältnis zum Mediator aufgebaut werden kann.

Mediation bedeutet Vermittlung, ist ergebnisoffen und basiert auf einem konstruktiven, gemeinschaftlichen Umgang miteinander sowie auf Freiwilligkeit.

Alle Beteiligten verpflichten sich zur Verschwiegenheit.

Der Mediator ist Allparteilich und steht somit auf der Seite jedes Beteiligten. Dies geht deutlich über eine einfache Neutralität hinaus. Ein mögliches Machtgefälle zwischen den Parteien kann damit gegebenenfalls ausgeglichen werden.

Was kostet Mediation?

Die Mediation wird nach einem Zeithonorar berechnet, das vor Beginn mit den Beteiligten in einem Vorgespräch vereinbart wird. Das Honorar für das Erstgespräch/Kennenlerngespräch ist kostenlos.